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Caracterización ESPOCH Análisis Situacional Objetivos, Políticas y Estratégias Táctica Operativa del Plan
Evaluación Del Plan Estratégico De Desarrollo 2004 – 2008
 
Se evaluaron las metas programadas y ejecutadas de las 8 líneas estratégicas diseñadas en el PEDI, en función de los objetivos operativos y sus correspondientes programas, proyectos y actividades, mediante una metodología basada en los lineamientos de la Secretaria Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES).

Los indicadores calculados fueron la efectividad y la eficacia; determinándose como resultado general  los que se consignan en el siguiente cuadro.
EVALUACIÓN DE METAS DEL PEDI (Periodo 2004-2008 )
INDICADORES PROGRAMADO LOGROS INSUFICIENCIA
Efectividad
100%
84%
16%
Eficacia
100%
22.10%
77.90%
Fuente: Unidad Técnica de Planificación
Elaboración: Unidad Técnica de Planificación
Fecha : Abril de 2009
La efectividad es alta, 84%, por tanto, el índice de efectividad es bueno y supera lo establecido por el CONEA, como estándar de calidad en el cumplimiento de los planes institucionales. Sin embargo, el índice de eficacia (22,10%), es muy bajo, lo cual exige mejorar la gestión de los proyectos futuros, ajustándolos estrictamente al tiempo para el que fueron determinados.

La línea estratégica No.6, es la de más alta efectividad, que se refiere al fortalecimiento y promoción de convenios con otras instituciones, alcanzando un índice del 100% de gestión efectiva; mientras que la línea estratégica No.4  es la menos efectiva relacionada con la implementación de programas de posgrado que llegó a un índice del 70% de efectividad, lo cual exige su fortalecimiento inmediato.    

El alto índice de insuficiencia de eficacia (77.90%), sobrepasa las tres cuartas partes. Es muy preocupante y requiere de un gran esfuerzo institucional para bajarlo ostensiblemente en la nueva planificación.

Por lo tanto,  es necesario mejorar la gestión en torno a los indicadores de insuficiencia referidos a la eficacia y efectividad de las líneas estratégicas y sus componentes, hasta alcanzar por lo menos el mínimo del 80%.
EVALUACIÓN DE METAS DEL PEDI POR FUNCIONES UNIVERSITARIAS (Periodo 2004-2008)
FUNCIÓN LÍNEA ESTRATÉGICA METAS % PROMEDIO POR FUNCIÓN
% Programadas % Ejecutadas
DOCENCIA LÍNEA ESTRATÉGICA N° 1:  Generación de una cultura de planificación y evaluación, al interior de la ESPOCH
100
78.08
83.48
LÍNEA ESTRATÉGICA N°2:  Mejoramiento de la calidad de la docencia
100
88.89
INVESTIGACIÓN LÍNEA ESTRATÉGICA N° 3:  Fortalecimiento de la calidad y productividad de la investigación científica, tecnológica y de desarrollo
100
92.50
81.25
LÍNEA ESTRATÉGICA N°4:   Implementación de programas de posgrado
100
70.00
VINCULACIÓN CON LA COLECTIVIDAD LÍNEA ESTRATÉGICA N°5:  Mejoramiento de la función de vínculo con la colectividad
100
80.00
90.00
LÍNEA ESTRATÉGICA N°6:  Fortalecimiento y promoción de convenios con otras instituciones
100
100.00
GESTIÓN ADMINISTRATIVA LÍNEA ESTRATÉGICA N°7:  Implementación de la nueva estructura organizacional que genere una administración eficiente
100
77.14
80.38
LÍNEA ESTRATÉGICA N°8:  Mejoramiento de la infraestructura y equipamiento
100
83.63
CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DEL PLAN ESTRATÉGICO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2004 - 2008
83.78
Fuente: Servicio de alimentacion-comedor
Elaboración: Unidad Técnica de Planificación
En conclusión, el cumplimiento de las metas en coherencia con los proyectos, subproyectos y actividades determinadas en el plan estratégico de desarrollo 2004-2008 están en un promedio general de 83,78%, de lo cual se derivan las funciones universitarias, con el 83.48% docencia 81,25% investigación, 90% vinculación con la colectividad y el 80.38% en gestión administrativa.
- ESPOCH 2010